Binnen de missie, waarden, context en strategie van Energy Protect is het noodzakelijk om te blijven evolueren om zo de referentie te blijven binnen ons segment. In onze organisatie staat het welzijn van onze mensen bovenaan. Met kennis willen we samen werken aan onze toekomst.

Dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF) en de Vlaamse Overheid hebben we de projecten ‘anders organiseren’ en ‘opleidingen in bedrijven’ kunnen opstarten. Ons doel is: “Hoe sterker onze medewerkers, hoe sterker we er staan als bedrijf”.

Deze projecten zorgen voor:

• Inhoudelijk interessante jobs, aangepast aan de persoonlijke kennis en vaardigheden, met een gezonde taakspanning en de juiste opleidingen.
• Zelfsturende teams die naar oplossingen zoeken voor de dagelijkse uitdagingen, met toegevoegde waarde en respect voor elke werknemer.
• Een betere samenwerking rond het behalen van een vooraf bepaald doel.
• Een job waarin je kan bijleren, meedenken en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden hebt.

Het ESF project heeft een looptijd van 18 maanden en is van start gegaan op 1 november 2018.

‍