Dans le cadre de la mission, des valeurs, du contexte et de la stratégie de Energy Protect, il est nécessaire de continuer à évoluer afin de rester la référence dans notre segment. Dans notre organisation, le bien-être de nos collaborateurs est primordial. Avec la connaissance, nous voulons travailler ensemble à notre avenir.

Grâce au soutien du Fonds social européen (FSE) et du gouvernement flamand, nous avons pu lancer les projets ‘organiser autrement’ et ‘formation en entreprise’. Notre objectif est le suivant : "Plus nos employés sont forts, plus nous sommes forts en tant qu'entreprise".

Ces projets offrent :

• Des emplois intéressants, adaptés aux connaissances et aux compétences personnelles, avec une charge de travail saine et une formation adéquate.
• Des équipes autogérées qui cherchent des solutions aux défis quotidiens, avec une valeur ajoutée et un respect pour chaque employé.
• Une meilleure collaboration autour de la réalisation d'un objectif prédéterminé.
• Un emploi dans lequel vous pouvez apprendre, réfléchir et avoir des possibilités de vous épanouir.

Le projet FSE a une durée de 18 mois et a débuté le 1er novembre 2018.

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